根据外媒The Verge报道，查询拜访动视暴雪的当局机构名单已经增长，如今包含美国证券交易委员会。华尔街日报》报道，美国证券交易委员会已经传唤这家视频游戏出版巨擘，包含首席履行官鲍比-科蒂克，请求供给与就业、离职协定和高等治理人员之间的沟通有关的记录。华尔街日报》报道称，美国证券交易委员会正在查询拜访动视暴雪是否及时向投资者披露了有关骚扰和歧视索赔的信息。

动视暴雪在其投资者关系网站上宣布了一份消息稿，确认他们正在与监管机构和当局合作。动视首席履行官鲍比-科蒂克说。

"我们果断地致力于使动视暴雪成为任何处所最好、最具包涵性的工作场合之一。在我们公司的任何处所，绝对没有歧视、骚扰或任何情势的不平等待遇的地位。在我们持续与监管机构真诚合作，处理和解决以前的工作场合问题的同时，我们也持续推动我们本身的举措，以确保我们是最佳的工作场合。我们仍然致力于以直率和敏捷的方法解决所有工作场合的问题。"

两个月前，加州公平就业和住房部告状动视暴雪公司，称其助长了虐待、骚扰和歧视文化。该诉讼称，员工介入了 "立方体爬行 "等活动，在这些活动中，男性在从一个工作站到另一个工作站的过程中喝了大年夜量的酒，"摸 "或以其他方法骚扰女性员工。还有一个关于臭名昭著的 "科斯比套房 "的说法，即暴雪员工在2013年的暴雪大年夜会上设立了一个房间，须眉试图用酒精刺激女性，试图与她们上床。

在最初的诉讼之后，暴雪员工举办了一次罢工，并成立了一个员工活动小组，鼓动他们停止强迫仲裁，并进步薪酬和多样化雇用做法的透明度。一些暴雪公司的高管已经分开了公司或从"大众,"视野中消掉。暴雪公司首席履行官J.Allen Brack于8月3日下台。同一天，全球人力资本主管杰西-梅舒克也分开了公司。布拉克在诉讼中被指知道并没有处理针对女性员工的虐待行动，暴雪人力资本部分也被指是共犯，被指忽视或未充分查询拜访骚扰和其他违法行动的指控。

Frances Townsend--动视暴雪的企业事务副总裁和前国土安然参谋--称该诉讼是 "对我们公司的曲解和不实描述"。在社交媒体对她的评论进行了激烈的还击后，首席履行官鲍比-科蒂克宣布了一份消息稿，称暴雪对诉讼的回应是 "语气无力"，并承诺采取行动，个中包含员工倾听会议。根据暴雪的一个消息来源，这些倾听会不过是 "宣传会"，在员工抱怨其质量后就停止了。

这项最新的查询拜访是对动视暴雪提起的连续串案件中的最新案件。上周，暴雪员工活动集团A Better ABK在CODE-CWA--一个数字工人劳工组织的赞助下，向国度劳工关系委员会提出了指控。控告称动视暴雪。

威逼员工不克不及谈论或交换工资、工时和工作前提；告诉员工不克不及交换或评论辩论正在进行的工资、工时和工作前提的查询拜访；保持过于宽泛的社交媒体政策；对从事受保护的协同活动的员工履行社交媒体政策；因受保护的协同活动而威逼或惩戒员工；对从事受保护的协同活动的员工进行监督，并对员工进行受保护的协同活动的审判。

据《华尔街日报》报道，动视暴雪公司正在合营查询拜访。